Ya han pasado unos meses desde la aplicación del registro de jornada, y aún nos surgen varias dudas de cómo se tiene que llevar acabo o qué implicaciones tiene la implantación de un sistema de registro horario en nuestras empresas. Lo que si tenemos que tener claro es que como la aplicación del control horario …
Registro horario y protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro de jornadas de trabajadores, y poco a poco estamos viendo la luz en lo que respecta a cómo va a regularse desde Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo. En este sentido, hace unas semanas se publicó el Criterio de Inspección para el control …
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores Leer más »
El artículo 34.9 ET no sólo obliga a las empresas al registro horario, sino que también hace referencia a dos obligaciones más que están en relación con el registro de las entradas y salidas de los trabajadores. Tal y como vimos en el criterio de Inspección de Trabajo, la negociación colectiva a la hora de …
Negociación y conservación de datos en el registro horario Leer más »
El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. …
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Leer más »
Hace unas semanas hablábamos de si podíamos, según la normativa actual de protección de datos, usar datos biométricos para el registro de la jornada de los trabajadores. Sin embargo, nos quedó un poco cojo el artículo ya que no comentábamos nada sobre el tratamiento de datos de geolocalización. Al igual que la biometría, la geolocalización …
Geolocalización y protección de datos: ¿Qué debemos saber? Leer más »
Como ya sabréis el pasado 12 de mayo entró en vigor la modificación del estatuto de los trabajadores, en lo que respecta al fichaje de los trabajadores. Hasta ahora, sólo era obligatorio que ficharan los trabajadores a tiempo parcial, sin embargo, desde esa fecha tendrán que fichar todos los trabajadores. Desde CEESA, como ya sabréis …
Registro horario desde smartphone: Presencia IGP APP Leer más »
Debido a la «no aprobación» de los Presupuestos Generales del Estado y la consiguiente convocatoria a Elecciones Generales el próximo 28 de abril, varias de las propuestas que el Gobierno tenía preparadas para el 2019 se han quedado en el limbo. Sin embargo, la aprobación mediante Real Decreto, ha mantenido en vigor una serie de medidas, como por ejemplo, …
Hace unos meses el Gobierno Vasco presentó una serie de propuestas de corte social de la cual se destacó la equiparación del permiso de paternidad, a las 16 semanas del permiso de maternidad. Fue poca la información la que se facilitó, más que la misma presentación de la misma. Sin embargo, lo que quedó claro …
Tras el anuncio por parte del Gobierno Vasco, hace unas semanas, de la intención de aumentar la baja de paternidad de los funcionarios vascos a 18 semanas (equiparando el tiempo con la baja de maternidad que disfrutan las funcionarias vascas), ayer se volvió a presentar otra propuesta que busca mejorar la conciliación familiar. La propuesta, consiste en una …
3 meses de excedencia para padres: Propuesta del GV Leer más »
Hace unos meses hablábamos sobre el cambio que surgió en la obligatoriedad de controlar las jornadas laborales de los trabajadores tras las Sentencias del Tribunal Supremo.En ese momento, se volvía a la situación anterior a las dos Sentencias de la Audiencia Nacional que obligaban a las empresas a tener un control de las horas ordinarias …
Se aprueba regular el registro de horas trabajadas Leer más »
