Asesoría laboral en Getxo | Asesoramiento empresarial

En CEESA ofrecemos un completo asesoramiento en material laboral, adaptándonos a las nuevas normativas y realidades laborales. En esta línea, ayudamos a las empresas a organizarse ante nuevos desafíos normativos, de cara a disminuir la posibilidad de futuras inspecciones de trabajo. Entre las últimas materias en las que asesoramos se encuentran las siguientes: 

• Registro horario: El 12 de mayo de 2019 entró en vigor la última modificación del Estatuto de los Trabajadores, en lo que respecta al fichaje de los trabajadores. Asesoramos a las empresas al respecto de cómo han de estructurar su sistema de fichaje, teniendo en cuenta sus características propias. 
• Asesoramiento Post Covid: Hemos asesorado y ayudado a nuestros clientes a presentar ERTEs y/o desarrollar otras accciones para paliar la situación provocada por el Covid-19. En la situación actual, asesoramos a las empresas a la hora de emprender acciones que afecten a su estructura de Recursos Humanos. 

Ofrecemos un servicio externo, que facilita la creación de empresas y el emprendimiento, basado en la realización de todos los trámites legales exigidos en materia laboral.

• En el caso de empresas de nueva creación, tramitamos su alta en la Seguridad Social y comunicamos la apertura del centro de trabajo a la administración, así como la evaluación de riesgos a la autoridad competente.
• Para emprendedores, también tramitamos altas de autónomos. En este caso, nos encargamos de los distintos cambios de base de cotización que quieran realizar a lo largo del ejercicio. 

Nuestro servicio incluye todos los trámites necesarios a la hora de contratar o dar de baja a un nuevo trabajador.

En cada periodo de liquidación, comunicamos a la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de todos los conceptos retributivos abonados (CRA). Suministramos dicha información, en base a la normativa vigente, mediante el Sistema RED. También nos encargamos de la tramitación y envío de los seguros sociales.

Por consiguiente, nos encargamos de la gestión de todas las cotizaciones cuya obligación depende de la empresa.

En el caso de existir cualquier incidencia médica, nos encargamos de la gestión y envío, mediante el Sistema RED, de los partes de IT (incapacidad temporal) y de AT (accidente de trabajo) que correspondan. Además ejercemos un control sobre los mismos, ya que controlamos los tiempos y recaídas. De esta manera, nos aseguramos de que en primer lugar, se cumplan todas las obligaciones normativas, y en segundo lugar, damos seguridad a la empresa sobre el seguimiento de este sensible proceso.

Ateniéndonos a los plazos establecidos, nos encargamos de la confección y presentación de los modelos tributarios que inciden en materia laboral.

Dichos modelos los presentamos ante la Agencia Tributaria correspondiente (foral o estatal) de forma telemática.

Una situación tradicionalmente sensible en las empresas son los despidos. Ofrecemos un asesoramiento completo en base a las condiciones de la empresa y la situación concreta del trabajador. Además nos encargamos de la elaboración de la carta de despido así como del cálculo de la indemnización correspondiente.

Nuestra premisa en este caso es buscar que esta situación sea lo menos traumática posible.

En el caso de que exista una actuación por parte de la Inspección de Trabajo, ofrecemos asesoramiento y asistencia de cara a que la misma se salde de forma favorable.