Tras el anuncio por parte del Gobierno Vasco, hace unas semanas, de la intención de aumentar la baja de paternidad de los funcionarios vascos a 18 semanas (equiparando el tiempo con la baja de maternidad que disfrutan las funcionarias vascas), ayer se volvió a presentar otra propuesta que busca mejorar la conciliación familiar. La propuesta, consiste en una ayuda que cubra el 100% de la base de cotización, para que los padres puedan cogerse 3 meses de excedencia.
En España, y tras la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, el 1 de enero de 2017, el permiso de paternidad consta, en terminos generales, de cuatro semanas. Como la competencia en materia de permisos de maternidad y paternidad recae en la Seguridad Social, el Gobierno Vasco ha tenido que buscar la fórmula para completar dicha cobertura. Como decíamos al principio, la fórmula elegida ha sido una ayuda a la hora de solicitar una excedencia laboral de 12 semanas que será costeada por la prestación anunciada, y cuya cuantía equivaldrá al 100% de la base de cotización del padre que decida atenerse a ella.
Los requisitos para optar a esta ayuda son sencillos. Los 3 meses de excedencia se deberán coger en los doce meses posteriores al nacimiento, y no podrá coincidir en el tiempo con el permiso materno. Por otro lado, Beatriz Artolazabal, consejera vasca de Empleo y Asuntos Sociales y la encargada de presentar la propuesta, indicó que la ayuda se introducirá de forma graduada. Se desconoce mayor información sobre la ayuda como si esta será universal o no.
Además de la conciliación familiar, el objetivo de esta prestación también es aumentar la baja natalidad que existe en el País Vasco y que, poco a poco, está abocando a un envejecimiento de la población. Cabe mencionar, que la propuesta estará englobada en el IV Plan de Apoyo a las Familias e Infancia, y cuya aprobación se espera que se realice antes del próximo verano.