Ya han pasado unos meses desde la aplicación del registro de jornada, y aún nos surgen varias dudas de cómo se tiene que llevar acabo o qué implicaciones tiene la implantación de un sistema de registro horario en nuestras empresas. Lo que si tenemos que tener claro es que como la aplicación del control horario …
Registro horario y protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro de jornadas de trabajadores, y poco a poco estamos viendo la luz en lo que respecta a cómo va a regularse desde Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo. En este sentido, hace unas semanas se publicó el Criterio de Inspección para el control …
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores Leer más »
El artículo 34.9 ET no sólo obliga a las empresas al registro horario, sino que también hace referencia a dos obligaciones más que están en relación con el registro de las entradas y salidas de los trabajadores. Tal y como vimos en el criterio de Inspección de Trabajo, la negociación colectiva a la hora de …
Negociación y conservación de datos en el registro horario Leer más »
Una de las principales cuestiones del registro de jornada, es saber qué hay que registrar exactamente. El artículo 34.9 del Estatuto de Trabajadores menciona que hay que registrar las entradas y salidas de los trabajadores. Sin embargo, en el criterio de Inspección de Trabajo, publicado el 10 de junio, se recomienda que se tenga en …
El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. …
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Leer más »
Ya llevamos meses hablando de la proposición de ley para la modificación del Estatuto de Trabajadores para la obligación del control de horas trabajadas de los empleados, y parece que el actual Gobierno quiere dar un último golpe de efecto antes de la convocatoria a elecciones generales y la disolución de las cortes. En este …
La optimización del tiempo está cada vez más presente en las empresas de nuestro entorno. En este sentido, podemos ver empresas cuyas jornadas diarias no se miden por entradas y salidas preestablecidas, sino que se adaptan a sus necesidades de producción o comercialización de servicios. Además, tampoco podemos obviar los sectores en los cuales tradicionalmente …
Una vez más, parece que Inspección de Trabajo se está preparando para la batalla contra las casi tres millones de horas extras que ni se remuneran ni se cotizan cada semana. Fruto de la crisis y del aumento de los contratos parciales, este fenómeno no solo afecta a trabajadores sino a las arcas públicas que …
Comienza la guerra ante las horas extras ilegales Leer más »
Si hace unos días hablábamos de los diferentes tipos de jornadas laborales existentes en España, hoy nos vamos a detener en otros tres aspectos laborales a tener en cuenta, ya que van a influir en las jornadas de los trabajadores. Me estoy refiriendo al trabajo nocturno, el descanso y las horas extraordinarias.
En los últimos años, la obligatoriedad de registrar la jornada de los trabajadores ha sido un tema espinoso, debido a la Sentencia de la Audiencia Nacional sobre el caso Bankia, que dio pie a que Inspección de Trabajo realizase inspecciones de oficio, sancionando a las empresas que no tuviesen un completo registro de las horas …
¿Cuándo se debe controlar la jornada laboral de los trabajadores? Leer más »
