Normativas, novedades y otros temas de interés en el ámbito de la asesoría fiscal, contable y laboral.
Ya han pasado unos meses desde la aplicación del registro de jornada, y aún nos surgen varias dudas de cómo se tiene que llevar acabo o qué implicaciones tiene la implantación de un sistema de registro horario en nuestras empresas. Lo que si tenemos que tener claro es que como la aplicación del control horario …
Registro horario y protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro de jornadas de trabajadores, y poco a poco estamos viendo la luz en lo que respecta a cómo va a regularse desde Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo. En este sentido, hace unas semanas se publicó el Criterio de Inspección para el control …
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores Leer más »
El artículo 34.9 ET no sólo obliga a las empresas al registro horario, sino que también hace referencia a dos obligaciones más que están en relación con el registro de las entradas y salidas de los trabajadores. Tal y como vimos en el criterio de Inspección de Trabajo, la negociación colectiva a la hora de …
Negociación y conservación de datos en el registro horario Leer más »
Una de las principales cuestiones del registro de jornada, es saber qué hay que registrar exactamente. El artículo 34.9 del Estatuto de Trabajadores menciona que hay que registrar las entradas y salidas de los trabajadores. Sin embargo, en el criterio de Inspección de Trabajo, publicado el 10 de junio, se recomienda que se tenga en …
El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. …
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Leer más »
El pasado 12 de mayo entró en vigor el Real decreto de 8 de marzo que modifica la obligación de registro de jornada de los trabajadores. Esta nueva normativa obliga a las empresas, independientemente de su tamaño, a registrar las jornadas laborales de todos sus trabajadores. Sin embargo, existen excepciones que tenemos que tener en …
Registro de jornada: ¿Quién está obligado a fichar? Leer más »
Hace unas semanas hablábamos de si podíamos, según la normativa actual de protección de datos, usar datos biométricos para el registro de la jornada de los trabajadores. Sin embargo, nos quedó un poco cojo el artículo ya que no comentábamos nada sobre el tratamiento de datos de geolocalización. Al igual que la biometría, la geolocalización …
Geolocalización y protección de datos: ¿Qué debemos saber? Leer más »
El 12 de mayo comenzará la aplicación de la nueva normativa de control horario que obliga a registrar las entradas y salidas de todos los trabajadores. En dicha normativa no se especifica cómo deberán de realizarse el registro de dichas entradas y salidas, quedando en manos de la empresa, con el conocimiento de los trabajadores, …
Biometría y la protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
Durante esta semana, estamos realizando una serie de publicaciones respecto al Plan contra el Fraude de la Hacienda Foral de Bizkaia. Ayer estuvimos hablando de las actuaciones de obtención de información, y hoy ya terminamos hablando de las diferentes actuaciones de regularización y cobro planteadas en el plan.
Ayer hablamos de las actuaciones preventivas incluidas en el Plan contra el Fraude Fiscal de la Hacienda Foral de Bizkaia. Hoy, desgranaremos las actuaciones de obtención de información de dicho plan.
