Ya han pasado unos meses desde la aplicación del registro de jornada, y aún nos surgen varias dudas de cómo se tiene que llevar acabo o qué implicaciones tiene la implantación de un sistema de registro horario en nuestras empresas. Lo que si tenemos que tener claro es que como la aplicación del control horario …
Registro horario y protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
El pasado 12 de mayo entró en vigor el registro de jornadas de trabajadores, y poco a poco estamos viendo la luz en lo que respecta a cómo va a regularse desde Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo. En este sentido, hace unas semanas se publicó el Criterio de Inspección para el control …
14 recomendaciones del registro de jornadas de trabajadores Leer más »
El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. …
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Leer más »
Hace unas semanas hablábamos de si podíamos, según la normativa actual de protección de datos, usar datos biométricos para el registro de la jornada de los trabajadores. Sin embargo, nos quedó un poco cojo el artículo ya que no comentábamos nada sobre el tratamiento de datos de geolocalización. Al igual que la biometría, la geolocalización …
Geolocalización y protección de datos: ¿Qué debemos saber? Leer más »
Como ya sabréis el pasado 12 de mayo entró en vigor la modificación del estatuto de los trabajadores, en lo que respecta al fichaje de los trabajadores. Hasta ahora, sólo era obligatorio que ficharan los trabajadores a tiempo parcial, sin embargo, desde esa fecha tendrán que fichar todos los trabajadores. Desde CEESA, como ya sabréis …
Registro horario desde smartphone: Presencia IGP APP Leer más »
El 12 de mayo comenzará la aplicación de la nueva normativa de control horario que obliga a registrar las entradas y salidas de todos los trabajadores. En dicha normativa no se especifica cómo deberán de realizarse el registro de dichas entradas y salidas, quedando en manos de la empresa, con el conocimiento de los trabajadores, …
Biometría y la protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
La jornada laboral es el tiempo que le dedica un empleado a realizar su trabajo y como no podría ser de otro modo está regulado. Como norma general la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales, sin embargo, no existe una jornada común para cada trabajo ya que vendrá …
¿Qué tipos de jornadas laborales existen en España? Leer más »
Una pregunta que podemos hacernos respecto a la gestión de nuestro negocio es: ¿Estamos obligados a registrar la jornada laboral de todos nuestros trabajadores? Todo parece indicar que sí. La normativa sobre la obligación del registro de la jornada laboral de los trabajadores es clara en lo que respecta a las jornadas parciales (Estatuto de …
¿Es obligatorio el registro de la jornada laboral de tus trabajadores? Leer más »
