Una vez más, parece que Inspección de Trabajo se está preparando para la batalla contra las casi tres millones de horas extras que ni se remuneran ni se cotizan cada semana. Fruto de la crisis y del aumento de los contratos parciales, este fenómeno no solo afecta a trabajadores sino a las arcas públicas que …
Comienza la guerra ante las horas extras ilegales Leer más »
Hace unos meses hablábamos sobre el cambio que surgió en la obligatoriedad de controlar las jornadas laborales de los trabajadores tras las Sentencias del Tribunal Supremo.En ese momento, se volvía a la situación anterior a las dos Sentencias de la Audiencia Nacional que obligaban a las empresas a tener un control de las horas ordinarias …
Se aprueba regular el registro de horas trabajadas Leer más »
Si hace unos días hablábamos de los diferentes tipos de jornadas laborales existentes en España, hoy nos vamos a detener en otros tres aspectos laborales a tener en cuenta, ya que van a influir en las jornadas de los trabajadores. Me estoy refiriendo al trabajo nocturno, el descanso y las horas extraordinarias.
La jornada laboral es el tiempo que le dedica un empleado a realizar su trabajo y como no podría ser de otro modo está regulado. Como norma general la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales, sin embargo, no existe una jornada común para cada trabajo ya que vendrá …
¿Qué tipos de jornadas laborales existen en España? Leer más »
En los últimos años, la obligatoriedad de registrar la jornada de los trabajadores ha sido un tema espinoso, debido a la Sentencia de la Audiencia Nacional sobre el caso Bankia, que dio pie a que Inspección de Trabajo realizase inspecciones de oficio, sancionando a las empresas que no tuviesen un completo registro de las horas …
¿Cuándo se debe controlar la jornada laboral de los trabajadores? Leer más »
