Ya han pasado unos meses desde la aplicación del registro de jornada, y aún nos surgen varias dudas de cómo se tiene que llevar acabo o qué implicaciones tiene la implantación de un sistema de registro horario en nuestras empresas. Lo que si tenemos que tener claro es que como la aplicación del control horario …
Registro horario y protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
El artículo 34.9 ET no sólo obliga a las empresas al registro horario, sino que también hace referencia a dos obligaciones más que están en relación con el registro de las entradas y salidas de los trabajadores. Tal y como vimos en el criterio de Inspección de Trabajo, la negociación colectiva a la hora de …
Negociación y conservación de datos en el registro horario Leer más »
El pasado 10 de junio se publicó por fin el criterio de Inspección de Trabajo para el registro de jornada. La publicación de este criterio es muy importante ya que empieza a ofrecer ciertas certezas ante la situación de provisionalidad casi absoluta en la que nos encontramos en lo que respecta al registro de jornada. …
Criterio de inspección de trabajo para el registro de jornada Leer más »
Hace unas semanas hablábamos de si podíamos, según la normativa actual de protección de datos, usar datos biométricos para el registro de la jornada de los trabajadores. Sin embargo, nos quedó un poco cojo el artículo ya que no comentábamos nada sobre el tratamiento de datos de geolocalización. Al igual que la biometría, la geolocalización …
Geolocalización y protección de datos: ¿Qué debemos saber? Leer más »
Como ya sabréis el pasado 12 de mayo entró en vigor la modificación del estatuto de los trabajadores, en lo que respecta al fichaje de los trabajadores. Hasta ahora, sólo era obligatorio que ficharan los trabajadores a tiempo parcial, sin embargo, desde esa fecha tendrán que fichar todos los trabajadores. Desde CEESA, como ya sabréis …
Registro horario desde smartphone: Presencia IGP APP Leer más »
El 12 de mayo comenzará la aplicación de la nueva normativa de control horario que obliga a registrar las entradas y salidas de todos los trabajadores. En dicha normativa no se especifica cómo deberán de realizarse el registro de dichas entradas y salidas, quedando en manos de la empresa, con el conocimiento de los trabajadores, …
Biometría y la protección de datos ¿Qué debemos saber? Leer más »
Ya llevamos meses hablando de la proposición de ley para la modificación del Estatuto de Trabajadores para la obligación del control de horas trabajadas de los empleados, y parece que el actual Gobierno quiere dar un último golpe de efecto antes de la convocatoria a elecciones generales y la disolución de las cortes. En este …
La optimización del tiempo está cada vez más presente en las empresas de nuestro entorno. En este sentido, podemos ver empresas cuyas jornadas diarias no se miden por entradas y salidas preestablecidas, sino que se adaptan a sus necesidades de producción o comercialización de servicios. Además, tampoco podemos obviar los sectores en los cuales tradicionalmente …
La digitalización es ya una realidad incontestable, la cual se está convirtiendo en una de las grandes prioridades de las empresas. En este sentido, la tecnología se ha democratizado en los últimos tiempos y cada vez más empresas pueden acceder a los últimos avances, algo que hace unos años era totalmente impensable. Lo que está …
Una vez más, parece que Inspección de Trabajo se está preparando para la batalla contra las casi tres millones de horas extras que ni se remuneran ni se cotizan cada semana. Fruto de la crisis y del aumento de los contratos parciales, este fenómeno no solo afecta a trabajadores sino a las arcas públicas que …
Comienza la guerra ante las horas extras ilegales Leer más »
